Здравствуйте! Мы - команда Бонанза Фешн, проект, который с 2017 года занимается отшивом и продажей стильной одежды через популярные маркетплейсы. За последние два года мы продемонстрировали динамичный рост и стабильно увеличиваем наш оборот, превосходя себя каждый год в несколько раз.
Мы - часть группы компаний Бонанза групп, которая была основана в 2004 году и успешно развивается на рынке. Наш коллектив насчитывает более 150 профессионалов, для которых мы создаем все условия для карьерного и профессионального роста.
У нас вы найдете обучение, тренинги, мастер-классы и программу лояльности для сотрудников. Мы ценим личное время и пространство каждого члена нашей команды, поэтому предлагаем полный социальный пакет с оплачиваемым отпуском. Каждый сотрудник у нас знает свои KPI и работает на достижение общей цели. Мы гордимся тем, что являемся командой результатов!
Наша главная миссия - дарить радость от удачных покупок. Мы делаем каждого человека красивым и счастливым, предоставляя не просто товар, а возможность насладиться модным образом, качественным товаром и приятным шопингом в целом.
Если вы хотите стать частью нашей успешной команды, у нас есть открытые вакансии для руководителя отдела продаж, специалистов по e-commerce, Wildberries, Ozon (удаленно), руководителя проекта в сфере продаж и маркетолога.
Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе создавать радость и красоту для наших клиентов!
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дмитрий
Я был приятно удивлен социальными программами и инициативами компании Бонанза Фешн. Они предоставляют обучение, тренинги, мастер-классы и программу лояльности для сотрудников. Также ценят личное время и пространство каждого члена команды, предлагая полный социальный пакет с оплачиваемым отпуском. Это действительно важно для комфортной работы и развития.
Один из негативных моментов в работе в компании Бонанза Фешн был недостаток гибкости в некоторых рабочих процессах. Иногда возникали сложности с быстрым принятием решений и адаптацией к изменениям.
Могу отметить, что компания Бонанза Фешн предлагает интересные вакансии и стремится к развитию своих сотрудников. Однако, иногда требования к KPI могут ощущаться слишком строгими.